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陽江日報社根據事業發展需要，現面向全國范圍公開招聘專業人才。具體如下：
一、招聘崗位：
(一)高級記者、高級編輯崗位(各1人)
1.全日制本科以上學歷，新聞、中文等相關專業。
2.5年以上相關工作經驗，熟悉采、編工作流程，具有較強的新聞意識和文字駕馭能力，較強的專題策劃、信息采編整合、寫作及采編能力。
3.具有良好的理解溝通能力，較強的洞察能力和社會交往能力。
4.具備正高級以上記者、編輯職稱。
5.年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。
6.重要技術領域帶頭人、享受國務院特殊津貼專家;“長江、韜奮新聞獎”等國家拔尖人才、具有正高級專業技術職稱的優秀專家;博士(全日制)和擁有較好產業開發前景的發明專利或國家鑒定認可的專業技術人才等優先考慮，年齡可放寬至53周歲。
(二)媒體工作室帶頭人崗位(1人)
1.全日制本科以上學歷，新聞、中文、經濟等相關專業。
2.5年以上相關工作經驗，有較高的學術水平，在采編業務方面有創新，能夠組織指揮重大典型報道，采寫編發重點稿件，策劃組織重要專欄、專版、專題，質量高、影響大。
3.具有較強的組織協調、溝通能力和領導能力，有能力帶領本工作室同事共同搞好策劃與采編工作，團隊凝聚力強。
4.具備正高級以上記者、編輯職稱。
5.年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能夠承擔相應的工作壓力。
(三)政經記者崗位(2人)
1.全日制本科以上學歷,新聞、中文、經濟、法律等相關專業，有同類相關媒體從業經歷，尤其是政經新聞從業經歷者優先。
2.理論和文字功底扎實，新聞敏感性強。
3.有較強的團隊協作能力，責任心強。
4.年齡35周歲以下，性別不限，身體健康，能承受相關的工作壓力。
(四)副刊專刊編輯崗位(2人)
1.全日制本科以上學歷，編輯、出版、新聞、中文、經濟等相關專業，有媒體編輯領域從業經驗者優先。
2.有扎實的理論和文字功底，較強的統籌策劃能力;有較高的職業素養、敬業精神及團隊協作能力。
3.年齡35周歲以下，性別不限，身體健康，能承受相關的工作壓力。
(五)新媒體營銷策劃總監崗位(1人)
1.大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業，在互聯網公司、廣告公司等企業有營銷經驗者優先。
2.負責新媒體用戶推廣的策劃與執行。
3.分析用戶習慣和需求，把握輿論和新聞熱點，捕捉時機進行話題和活動策劃。
4.調研分析客戶與行業，配合經營部門，策劃打造優質運作項目。
5.年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。
(六)新媒體技術創意執行崗位(1人)
1.本科以上學歷，年齡35周歲以下，男性，身體健康。
2.負責針對網站和微信公眾服務號技術支持工作，獨立完成相關項目開發設計。
3.負責對新媒體內容和創意的落地，與文字編輯和美編對接，對H5制作、動圖、小視頻、小程序等提供技術支持。
4.熟悉JAVA語言及掌握相關的開發工具，能夠獨立完成詳細設計及編碼、進行代碼審查。
(七)視頻策劃制作總監崗位(1人)
1.相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下，男性，身體健康，能承擔相應的工作壓力。
2.負責APP、網站、微信各類視頻內容的策劃、統籌、執行，設計新聞類、訪談類產品。
3.配合項目營運需求，策劃并組織實施視頻制作與傳播。
4.統籌新聞類直播業務，組織開展微紀錄片、微電影拍攝。
(八)新媒體編輯(1人)
1.相關專業全日制本科以上學歷, 年齡35周歲以下，身體健康，能承擔相應的工作壓力，有新媒體從業經歷者優先。
2.負責各平臺公眾號的運營，包括內容采訪、編輯、發布、維護、分享、互動。
3.負責網站內容的日常更新與維護，包括信息搜集整理、圖表視頻處理、文字整合編輯。
4.本地化內容選題策劃，獨立撰寫符合新媒體特點、具有陽江特色的城市生活類稿件。
(九)新媒體節目主持人崗位(1人)
1.思想品德好，具有團隊精神，能吃苦耐勞。
2.全日制本科及以上學歷，播音主持、中文、傳媒等專業畢業，普通話一級乙等及以上，有主持工作經驗者優先，特別優秀者條件可適當放寬。
3.能夠獨立完成節目的采訪等。
4.有良好的語言素養、創意和文案策劃能力，溝通協調能力強，臨場應變能力好。
5.身高160CM以上，形象好，氣質佳。
6.32歲以下，限女性。
(十)報業經營營銷總監崗位(1人)
1.大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業。在媒體有營銷經驗者優先。
2.思維活躍，具有良好的溝通能力和創造能力，有較強的文案功底，較強的文字表達能力。
3.擁有一定的活動策劃能力和業務拓展能力。
4.年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。
(十一)財務總監崗位(1人)
1.會計財務或相關專科以上學歷，具有全面財務知識體系，年齡50周歲以下，性別不限。
2.具備中級以上會計師職稱，綜合素質較為全面，并有10年以上企事業財務管理經驗。
3.具有良好的職業操守及溝通協調能力，較強的執行力和抗壓力，原則性強。
(十二)辦公室主管崗位(1人)
1.本科以上學歷，文秘、行政管理相關專業，年齡40周歲以下，男性。
2.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力，以及判斷與決策能力，計劃與執行能力。
3.具有一定的文字表達基礎，能夠撰寫相關文件資料。
4.熟練運用各種辦公軟件。
5.具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正。
二、聘用待遇
(一)按照《勞動合同法》有關規定，結合本單位實際，單位與聘用人員簽訂勞動合同，其待遇按本單位有關規定執行(包括基本工資+五險一金+績效工資+年終資金)。
(二)對引進高級記者、高級編輯及工作室帶頭人，簽訂五年以上(含五年)固定工作合同的，由本單位申報，經市人才工作領導小組辦公室審核，向社會公示，報市政府批準，可享受政府安家費5萬元和每月發放生活補貼。
(三)對引進重要技術領域帶頭人，享受國務院特殊津貼專家;“長江、韜奮新聞獎”等國家拔尖人才、具有正高級專業技術職稱的優秀專家;博士(全日制)和擁有較好產業開發前景的發明專利或國家鑒定認可的專業技術人才等，簽訂五年以上(含五年)固定工作合同的，由本單位申報,經市人才工作領導小組辦公室審核,向社會公示,報市政府批準，分別享受安家費100萬元、50萬元、20萬元，每月分別發放生活補貼10000元、8000元、5000元。
三、招聘流程及注意事項
(一)請于2017年12月26日前將個人資料(包括本人身份證、個人簡歷、學歷證書掃描件、專業證書掃描件、榮譽證書掃描件、有關代表作品等發至電子郵箱416622133@qq.com(注明姓名+應聘崗位+聯系方式)。
(二)我們將擇優通知筆試和面試(時間另行通知)。經筆試、面試，入圍者接受見習考核，考核合格者體檢通過后予以聘用。
(三)本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。
(四)陽江日報社對本次招聘享有解釋權。
聯系人：葉小姐
聯系電話：13926308679，3280281
陽江日報社
2017年12月7日
