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為充實我市基礎教育高層次人才隊伍，優化人才隊伍結構，根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》（陽人才〔2022〕1號）精神以及市委、市政府有關招才引智的工作部署，為進一步推進高層次人才隊伍建設，開創人才工作新局面，經市委人才工作領導小組同意，我市部分市直教育事業單位面向全國公開引進高層次人才（第二批）30名，現將有關事項公告如下：
一、陽江簡介
陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區，地理區位優越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2021年末戶籍人口302.75萬，常住人口262.07萬。1988年設市，下轄江城區、陽東區、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發試驗區、陽江濱海新區（陽江高新區）。
陽江自然資源豐富、生態環境優美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區—海陵島大角灣海上絲路旅游區、陽春凌霄巖國家地質公園等著名景區景點，是中國優秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉、國家園林城市、國家衛生城市、國家森林城市，榮獲“2022中國最具幸福感城市”榮譽稱號。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉”“風箏之鄉”的美譽，哺育了著名國畫大師關山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、著名語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人名家，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家最高科學技術獎。陽江漆器髹飾技藝是國家級非物質文化遺產。
近年來，陽江堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，認真落實省委、省政府工作部署，積極對接融入“雙區”和三大平臺建設，做強做優做大實體經濟，加快形成以合金材料、裝備制造和綠色能源等為主導的現代產業體系，奮力譜寫陽江現代化建設新篇章。陽江市委、市政府高度重視人才引進工作，對引進人才給予了尊重和關愛，陽江的人才優惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。
二、引才計劃
為進一步推進教育高層次人才隊伍建設，推動我市教育高質量發展，結合我市教育事業發展需要，我市將為部分市直教育事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。
（二）具有全日制碩士研究生及以上學歷（學位），或國內優秀院校的全日制本科學歷、學士學位的畢業生（詳見附件4）。國內普通高校應屆畢業生須在2023年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。
（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（四）全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下（即1987年3月22日后出生），博士研究生年齡要求為45周歲以下（即1977年3月22日后出生）。
（五）具有崗位所要求的其他資格條件。
（六）在五年內（從2018年3月22日起至今）曾通過我市招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續的人員不得報名。
（七）現已在我市機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（即2021年3月22日起至今）的人員不得報名，或參與我市招才引智且屬于擬錄用公示名單中的考生不得報名。
（八）具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
（九）須承諾在試用期結束前取得符合《教師資格條例》相應層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
（十）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的，或被開除中國共產黨黨籍的，或受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的；
3.在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的；
8.違反師德行為并影響惡劣的；
9.定向和委托培養的畢業生；
10.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2023年3月26日9:00—12:00
3.報名地點：武漢大學信息學部體育館
4.報名需提供材料：現場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才報名登記表（第二批）》（附件2）、《陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才（第二批）誠信承諾書》（附件3）、學歷（學位）證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料。國內應屆畢業生，可以先提供就業推薦表，但須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在資格審核時出具教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復印件。引進高層次人才職位的專業代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業參考目錄》（附件7）。應聘人員所學專業必須與崗位規定的學歷層次相對應。通過現場報名和資格審核，符合崗位要求的安排洽談面試。
5.報名事宜相關說明如下：
（1）每位考生只可報1個崗位，不可重復。報考多個崗位的，將取消應聘資格。報考同一崗位代碼的考生，崗位有多個招聘學校的，將按照合格面試成績高低和考生報考志愿分配學校。
（2）報名材料須真實有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，并納入失信行為人名單，并通報報考者就讀院校或所在單位。因特殊原因未能提供相關材料的須書面承諾保證已取得上述相應資格、材料，并在體檢結束后10個工作日內提供，否則取消擬聘資格。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責任自負。
（二）提前收集報名資料。
有意向報名的應聘者請于2023年3月24日（星期五）12:00前將以上相關報名資料的掃描件發送到引進單位的電子郵箱（詳見附件6）。引進單位可提前收集報名者的相關報名信息，但實際報名情況以現場報名為準。
（三）現場資格審查。現場報名時即進行資格審查。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。資格審查時需提供報名時所需的材料原件及相關材料的復印件各1份，資格審核合格者參加洽談面試。
（四）洽談面試。根據應聘者在校（原單位）的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬聘用人選。洽談面試時間：2023年3月26日9:30—16:00。
（五）考試成績
1.面試成績合格分數線為70分。
2.根據考生面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在成績合格人員中確定擬錄取人選。如同一崗位考試成績相同，按照面試主評委給分高低順序確定名次。
3.報考同一崗位代碼的考生，崗位有多個招聘學校的，先按崗位招聘人數1:1的比例在成績合格人員中確定擬錄用人選，再按面試成績名次從高到低順序，按照考生報考志愿分配任教學校。空缺崗位由陽江市教育局綜合研判，對服從崗位調劑的考生，按照合格面試成績高低依次進行調劑。
（六）考察。由引進單位按引進崗位人數等額擬定引進考察人選，對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合引進資格條件。
（七）公示。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽江市人民政府網公告公示欄公示7天。
（八）體檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源社會保障局組織到指定醫院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續。
（九）辦理手續。經公示無異議和體檢合格的，按規定程序辦理相關手續。
五、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。
六、政策待遇
（一）用人單位執行陽江市事業單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受引進獎勵。對高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。
（二）對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。
（三）享受人才政策配套服務，具體可通過電話進行政策咨詢。
本公告由中共陽江市委人才工作領導小組辦公室、陽江市人力資源社會保障局和陽江市教育局負責解釋。
陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才相關問題可致電：0662-3333690，0662-3166157，0662-3326099。
附件：1．陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才（第二批）崗位需求表
2．陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才（第二批）報名登記表
3．陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才（第二批）誠信承諾書
4．國內優秀院校名單
5．國內、國外及港澳院校名單
6．陽江市部分市直教育事業單位引進高層次人才（第二批）單位電子郵箱匯總表
7．陽江市引進高層次人才專業參考目錄
中共陽江市委人才工作領導小組辦公室
陽江市人力資源和社會保障局
陽江市教育局
2023年3月22日
