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去年以來，市生態環境局優化生態環境執法方式，創新開展“我為黨旗增輝”活動，以“1234”工作法為抓手，不斷推動黨建引領生態環境治理提質增效。同時，創新推出“異地執法檢查”行動，以“四不兩直”的方式開展執法檢查，讓黨員干部在執法一線“雙亮”身份，不斷提升全市生態環境執法隊伍本領和能力。
自活動開展以來，全市生態環境系統以“1234”工作法為抓手，通過成立1個領導機構，組建2支執法分隊，開展3類專題教育和4個“執法+”行動，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動生態環境治理提質增效。
“2支分隊半年內開展多次執法行動，充分發揮黨員執法骨干的作用，跟蹤指導企業解決棘手問題?！笔猩鷳B環境局相關負責人介紹，全市生態環境系統共有97名黨員加入了執法分隊，示范帶動全體黨員及干部職工主動服務，提升執法隊伍的形象。
環境執法需要在一次次執法中不斷實踐和經驗積累，這是提升執法隊伍水平最有效最快捷的方式。市生態環境局創新推出“異地執法檢查”等工作機制，通過跨行政區域執法的方式，不斷錘煉執法隊伍本領和能力。
“異地執法檢查”行動由市生態環境局對各分局的黨員執法骨干進行統一調度，執法人員通過“四不兩直”，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場的方式，跨行政區域深入企業一線進行執法。
市生態環境局執法科相關負責人介紹，該局曾抽調陽東、陽西分局執法分隊等10人到陽春市，不打招呼直接深入陽春市豐園污泥處理有限公司、廣東沃野一方生物科技有限公司、陽春市天益化工材料有限公司等企業進行執法檢查，補齊了陽春分局對固廢等領域執法業務不熟的短板。也曾抽調江城、陽西、高新、海陵分局執法分隊共12人到陽東區開展為期20天的專項行動，對陽東經濟開發區200多家涉水企業進行專項執法檢查，填補了陽東分局執法力量不足的短板。
陳紅雨是陽西生態環境部門的執法骨干，在她的帶領下，陽西執法隊伍解決實際問題的能力大大提升。 在一次執法服務中，陳紅雨得知卡夫亨氏（陽江）食品有限公司因資料問題而未能辦理排污許可證，便積極與有關部門溝通，耐心指導企業準備申報材料，解決了該公司的難題。
在“異地執法檢查”行動中，市生態環境局結合“執法+學習”，在開展執法檢查前，讓執法骨干全面講解執法檢查工作流程、工作規范等。在執法檢查過程中，以現場實操的形式，詳細教授現場取證、執法設備使用、環境應急事件處置等技能。在執法檢查結束后，以工作總結的形式，深入點評檢查執法表現、交流執法檢查體會。本次活動，我市生態環境系統累計培訓執法人員88人。
