近年來，市水務集團堅持以高質量黨建引領高質量發展的思路舉措，充分發揮黨建“把方向、凝人心、保安全、提服務、促發展”的引領保障作用，不斷將黨建優勢轉化為企業核心競爭優勢，促進各項工作不斷邁上新臺階，為民服務工作水平不斷提升。
市水務集團堅持把黨建融入企業治理各環節，使黨的領導在公司決策層、執行層、監督層得到有效落實。配備黨委專職副書記，推行黨委會與董事會、經理層規范協作、相互制衡的辦法。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實施集團及子公司經理層任期制和契約化管理，保障企業治理主體權責清晰、有效履職，并將黨建工作要求寫入公司《章程》。
制定《陽江市水務集團黨建工作督查制度》，貫徹黨管企業，落實黨建與生產經營工作全面督查督辦，進一步完善廉政風險防控體系。完善黨建工作責任制考核，將黨建工作納入年度考核范圍，開展黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，建立容錯糾錯機制實施辦法，推動形成層層抓落實的良好局面。
扎實推進黨的組織覆蓋、工作覆蓋。設置獨立的黨群工作部，各黨支部配置專職黨務人員，同時推進發展黨員向基層、向一線、向班組建設。市水務集團現有黨員195人，下設基層黨支部13個，基層黨組織占比達92%。各級黨組織設立“黨員突擊隊”13個、“黨員志愿服務隊”20個，圍繞供排水優質、殘舊管網改造、智慧水務建設、優化營商環境專項治理等急難險重任務，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助力企業安全生產。
同時，充分激發干部隊伍活力。市水務集團堅持“德才兼備、以德為先、任人唯賢”的原則，落實好黨委選人用人的主體責任和紀委的監督責任，不斷夯實選人用人工作基礎，持續推進選人用人工作科學化、制度化。
市水務集團堅持把黨的領導效能落實到惠民有感上，辦利民之事、解民生之憂，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。啟動第二水廠擴建工程，優化供水工藝，提升水質，滿足市民群眾對優質水的需求。提速市政供水工程建設，加大市域殘舊管網改造力度，改善舊城區用水質量，助力區域發展。優化服務流程，建成智慧水務信息化系統，連接多個服務平臺，完善在線報裝繳費“一條龍服務”，提升服務水平和質量，提高群眾辦事便捷度。
