陽東區：首批年輕干部赴珠海市金灣區跟崗學習
學習先進經驗 提升綜合素質
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日前，來自陽東區鄉鎮、區直機關單位、區屬國企的10名年輕干部赴珠海市金灣區報到，正式開啟2個月跟崗學習之旅。
為做好此次選派工作，陽東區委組織部在全面摸底、廣泛動員的基礎上，綜合考慮干部的年齡、專業、成長經歷、發展潛力等因素，突出崗位適應性和注重發揮特長。選派的干部均為大學及以上學歷，且有金融、經濟、法律、規劃、管理等專業背景或相關工作經驗，并具有較強的可塑性和培養潛力。金灣區對此次跟崗學習工作給予大力支持和幫助，協助解決跟崗干部工作安排和后勤保障工作。
陽東區相關負責人表示，此次選派工作利用珠海對口幫扶陽江的有利契機，立足陽東推動“百縣千鎮萬村高質量發展工程”“深度融灣”等重點工作、產業發展的實際，把加強干部隊伍建設與中心工作深度融合。通過選派優秀年輕干部到金灣區發展改革局、財政局、珠海聯港投資控股有限公司等對口部門，學習招商引資、園區建設、項目管理和國有企業管理等方面的先進理念和發展經驗，旨在破解陽東區部分區直單位和區屬國有企業缺乏專業人才和管理經驗的問題，不斷提升干部綜合素質能力，為陽東區高質量發展注入新動能。
下一步，陽東區將大力實施干部隊伍建設“青藍工程”，持續謀劃開展交流任職、異地掛職等“五個一批”行動，著力鍛造一支數量充足、結構合理、能力過硬、作風優良的干部隊伍。
